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1、考核是什么意思：考核不是耍“道具”

考核不是耍“道具”

□閆 華

考核是調(diào)動(dòng)干部做事積極性的指揮棒，也是度量工作到位與否的輔助標(biāo)尺。考核真正發(fā)揮作用，是讓考核結(jié)果“頂事管事”“發(fā)威發(fā)力”，成為決定干部獎(jiǎng)懲升降的“硬杠杠”。

考核結(jié)果要“真發(fā)威”“有療效”，前提在于真、實(shí)、準(zhǔn)。避免年度考核“一考定優(yōu)劣”“一錘子買賣”，圍繞重點(diǎn)工作、中心任務(wù)、突發(fā)事件，在一線常態(tài)化跟蹤考核干部，強(qiáng)化日常考核、跟蹤考核，綜合干部日常考核、年度考核、專項(xiàng)考核和任期考核，使考核成為管理干部的標(biāo)配體系，進(jìn)而通過各類考核，精準(zhǔn)評(píng)判干部的工作能力。

考核是管理干部的手段，就要落到實(shí)際應(yīng)用。不發(fā)揮作用的考核不過是形式主義。一些地方在干部考核中“重考不重效”，考核結(jié)果與干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔使用兩張皮，考核結(jié)果“道具化”，考完即成過往。這樣的考核如同沒有牙齒的老虎，看上去威風(fēng)凜凜，實(shí)則軟綿綿、輕飄飄，力道不足，歪了方向。

發(fā)揮干部考核糾偏功能。從考核結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問題苗頭，逆向倒推干部的缺項(xiàng)短板，推動(dòng)考核結(jié)果向干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)關(guān)愛、選人用人延伸；對(duì)出現(xiàn)的不良問題，及時(shí)咬咬耳、扯扯袖、紅紅臉，防止小毛病演變成大問題，這是考核的應(yīng)有之義之一。

干部考核與獎(jiǎng)懲升降緊掛。讓干得好的干部考得好、用得好，從根本上解決干與不干一樣、干多干少無區(qū)別、干好干壞沒差距的問題。

干部考核如“牙齒”，唯對(duì)無為下嘴“咬”。

（燕趙晚報(bào) 2020年11月4日）

2、考核是什么意思，考核簡單介紹

考核的意思：考試，考定核查定期考核；考核干部，下面我們就來聊聊關(guān)于考核是什么意思?接下來我們就一起去了解一下吧!

考核是什么意思

考核的意思：考試，考定核查。定期考核；考核干部。

出處：《顏氏家訓(xùn)·省事》“有一禮官，恥為此讓，苦欲留連，強(qiáng)加考覈。”

近義詞：審核、查核、調(diào)查、觀察、考查、偵察、視察、考察、考試。

每個(gè)學(xué)生，或者說如今的地球聯(lián)邦每一個(gè)公民都能在十八歲之時(shí)或高考之時(shí)申請(qǐng)輪回者資格考核。

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