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1、事業編工資一般是多少：我，浙江寧波市事業編，告訴你一年收入有多少

個人情況

坐標浙江省寧波市，就職于當地一家事業單位，公益二類自收自支單位，事業編制，管理崗8級職工，正式職工。

工資待遇情況

目前一個月到手工資大概8000左右，公積金加上補充公積金一個月一共8000，飯補一個月大概600。

另有年終獎10萬，其他福利一年大概2000左右，一年的綜合收入大概30萬左右，平均下來一個月的綜合收入大概25000。

當然，所在單位屬于自收自支單位，有一定效益，收入要比當地全額事業單位高6-9萬左右。

工資水平

工作地點位于浙江寧波市，寧波市作為浙江省的一個地級市，也屬于新一線城市，當地的經濟實力非常不錯，GDP要比很多省會城市高。

如下圖所示，寧波市非私營單位年平均工資為12.97萬，將近13萬，平均下來一個月的綜合收入大概1萬出頭。

在當地作為一名公益二類自收自支單位職工，這樣的待遇還是非常不錯的，收入高于當地平均工資，不過公益一類事業編職工待遇要低幾萬。

生活壓力

寧波市作為新一線城市，當地的房價還是非常高的，當地市區房價大概3萬左右，好的地段房價更高。

一年全包收入大概30萬左右，這樣的待遇在當地非常不錯，但是房價高，還是有一點買房壓力的。

在寧波市作為一名市區公益二類自收自支事業編，這樣的待遇你覺得怎么樣呢？

2、事業編工資一般是多少，事業編工資年薪

2021屆的畢業生都已經走出校園，選擇自己未來的道路，普遍都會是這三個選擇：考研、考編、進企業！近日，網上就出現了一個關于畢業生選私企還是選事業單位的話題。瞬間引起了網友們的討論，并且網友們的答案出奇的一致。

大多數人都選擇月薪6000元的事業單位，沒有選擇月薪是事業單位兩倍還多的私企，其實這選擇的理由很好理解，因為事業單位與私企的差距真的不是一點半點。群眾的眼睛也是雪亮的，大家分別在不同的方面給出了自己的理由。

01工作壓力不同

我選擇私企，競爭多的地方機會多，年輕人缺的不是錢，而是周圍碰過來的機遇。同樣道理，二三線城市月薪6000和一線城市月薪一萬，看起來一些城市壓力大很多，但是碰到的機會也多，而人一旦安逸下來，機會也就少很多了。甚至換句話說，公務員6000工資和打工年收入一個億，你選哪個？公務員6000，很大程度已經排除了你可能碰巧掙一個億的99%的機會，我感覺，年輕人就該去碰。

事業單位基本上不需要加班，假期有保障。假如進入一個繁忙的私企，經常要加班，甚至得隨時待命，工作壓力大。

如果有六千塊的事業單位，我馬上放棄我現在的工作。企業真的很殘酷，剛開始幾年還好，因為比較年輕。慢慢地越來越多年輕人加入，競爭非常激烈。估計不用十年就有可能被淘汰。

因為私企工資再高也有生命年限，它就像吃青春飯一樣，問題是青春太短，人生又長，后面幾十年的開支比青春換來的財富要多得多，在沒有在力支撐和保護下，人會選擇細水長流！

02工資差異

年輕的話肯定私企啊，一個月多9000，一年10萬多，干十來年，多攢下一百多萬，光利息都每個月都5.6千了。

月薪6000的編制最后到手可能月入60萬，月薪15000的私企最后到手可能不到8000。

二線城市。事業單位，年終獎好幾萬，一年公積金好幾萬了，產假，休過兩年，而且年終獎照發，對了，吃飯，在食堂，每頓7個菜，自助，早飯1塊錢，中午晚上兩塊錢！同事兩套房的都很少，對了，退休工資打卡一萬多哦！除了那幾個超級大廠，你覺得哪個私企能這樣待遇！

當然是事業編，私企看似15000很好看卻要交個人所得稅。但事業單位看似拿6000但補這個補那個，還有年終獎，加起來比私企的工資高卻不用交個人所得稅。

03退休后保障

有編制，你生個小病休假一兩個月沒問題，工資一分不會少，像**期間隔離在家也是工資全拿，工作沒有壓力，非緊急的工作可以推一推隔天再慢慢干，午休兩個半小時，周末雙休，節假日不加班，年底有獎金，父母孩子都在身邊，小愜意，退休工資不少，天天可以跳廣場舞，毫無壓力！

企業職工是單位給繳納的，一般都是按照最低基數買的，事業單位都是國家財政給繳納的，本身基數就很高。二者能相差上千元！

你會選擇哪一個呢？

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