關于【上海市最低工資】，上海工資低于最低工資標準怎么辦，今天犇涌小編給您分享一下，如果對您有所幫助別忘了關注本站哦。

1、上海市最低工資：最低工資表來了！月薪不到這個數，違法！

來源：中新經緯

日前，人社部網站最新發布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況(截至2023年7月1日)。15個省份月最低工資標準在2000元及以上，其中，上海以2690元仍居榜首。

15地最低工資標準在2000元及以上

月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。

根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

人社部數據顯示(截至2023年7月1日)，第一檔月最低工資標準在2000元及以上地區有15個。

中新經緯梳理發現，這些地區分別是上海(2690元)、北京(2320元)、廣東(2300元，其中深圳2360元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)、陜西（2160元）。

上海市人社局此前發布消息稱，上海將從2023年7月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2590元調整到2690元，增加100元；小時最低工資標準從23元調整到24元。

據了解，上海月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

多地上調最低工資標準

據不完全統計，今年還有河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西等地先后上調最低工資標準。

河北省自1月1日起執行新的月最低工資標準，三檔分別為2200元、2000元、1800元。調整后，對應的小時最低工資標準分別為第一檔每小時22元，第二檔每小時20元，第三檔每小時18元。

山西省自1月1日起，全日制用工月最低工資標準由1880元、1760元、1630元3檔調整為1980元、1880元、1780元。

貴州省新的最低工資標準自2月1日起執行。根據新標準，全日制用工月最低工資標準，一類地區為1890元，上漲100元；二類地區1760元、三類地區1660元，均上漲了90元。非全日制用工的小時最低工資標準，一類地區19.60元，二類地區18.30元，三類地區17.20元。

青海省也從2月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準由現行的1700元調整為1880元；小時最低工資標準由15.2元調整為18元。此次調整是青海自1995年建立最低工資制度以來，第11次調整提高最低工資標準。

安徽省3月1日起執行最低工資新標準，新的月最低工資標準共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。安徽人社廳指出，這次最低工資標準的調整，綜合考慮了社會平均工資水平、勞動者及其贍養人口的基本生活保障、經濟社會發展水平和就業狀況、居民消費價格指數等變動情況。

多地調整會加快全國調整節奏嗎？

北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全對中新經緯表示，多地調整最低工資標準并不意味著全國的調整節奏就必然會加快，因為最低工資標準的制定與調整要綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素。

未來如何提高低收入群體收入水平？

北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍接受中新經緯采訪時表示，首先發展經濟是最根本的解決辦法，隨著經濟發展，老百姓的收入會提高，意味著低收入者的收入水平也會隨之提高；其次可以通過稅收和轉移支付提高其收入水平，建立健全社會保障體系也是必要之舉。此外，最低工資標準、收入指導線等政策一般情況下能夠起到一定作用，但也應權衡此類政策對勞動力市場帶來的影響。

楊保全律師指出，要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業承受能力這兩者之間的平衡關系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要，又要確保企業能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現可持續發展，這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。

文：董湘依

2、上海市最低工資，上海工資低于最低工資標準怎么辦

記者從上海市人力資源和社會保障局了解到，上海將從2019年4月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調整到22元。

月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是,本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。

在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標準調整幅度。

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