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內容導航：1、結構化面試技巧：借你一雙慧眼：結構化面試6個技巧2、結構化面試技巧，結構化面試的四大實用技巧

1、結構化面試技巧：借你一雙慧眼：結構化面試6個技巧

2、結構化面試技巧，結構化面試的四大實用技巧

結構化面試也稱標準化面試，側重考察應試者的綜合素質，包括邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、創新能力、應變能力、專業知識水平及其他比較穩定的個性特征。

結構化面試的試題內容、方式 、時間、評分標準一般都有嚴格規定，不會隨意變動，便于分析比較。在答題中，求職者要掌握充分準備、重點突出、條理清晰、有禮有節等技巧，獲得更高的評價，增大被錄取的概率。

01.提前收集信息和模擬演練

面試之前要根據自己參加面試的崗位，通過各種渠道收集整理用人單位信息，對應聘崗位的工作性質、職責任務、業務狀況等進行認真研究，并且熟知熟記，做到有備無患。

查找單位曾經考過的真題，并設置模擬考場進行仿真模擬演練，練習語速聲調、表情姿態和語言組織能力，熟悉各種題型和答題要點，在反復鍛煉中不斷發現問題、解決問題，掌握答題技巧，調整好狀態。

02.精心準備開場白和結束語

精彩的“開場白”可以為面試答題進行建立良好的開端。以簡單明了的語言、謙遜誠實的態度和突出優勢的策略，精心準備好“開場白”，能夠讓自己獲得更好的印象分。切忌長篇大論和自我吹噓。

在考試結束時，要簡單充滿誠意的表示對招聘單位和考官們的感謝，讓考官再次對你加深印象。每道題回答結束之后，要清晰地告訴考官“回答完畢”，盡快進入下一題的作答。

03.注意傾聽考官的每一句話

進入考場之后，面試官所說的每一句話對應試者都很重要，必須調整好緊張的心態，目光直視講話的考官，專心傾聽面試的具體要求和答題步驟，以及考試題目。

考官讀完一道題目后，如果沒有聽清楚，可以要求考官再復述一次，弄清題目要求再行作答，而不要急于應答，才會避免出現盲目作答和違規回答，造成答非所問。

04.迅速思考切中要點

在回答問題時允許考生有幾秒鐘的思考時間，一定要用好這寶貴的時間，在聽完考官出的題目后，對考題進行思考，在心中迅速總結出答題思路，形成基本回答框架，并迅速補充內容。

千萬不要張口就來，避免造成前言不搭后語和重復啰嗦?；卮饐栴}直指核心和要點，不能大而全的概括性回答，在時間允許的情況下，盡量用實際事例進行舉證和描述，才會更有說服力。

05.控制語速把控時間。

節奏舒緩的語速和語調會讓考官心理舒適，從而與應試者產生共鳴。每道題回答的時間不要過長，簡單問題點到即止，要點問題適度展開，控制好自己的語速，在考官注意力高度集中時間內回答完畢。

結構性面試一般情況下在20至30分鐘之間，要回答至少4至5道題目，時間非常緊迫。盡量在規定時間內完成回答，還要用足時間不要造成浪費，需要考生分配好每道題的用時。

06.條理清晰觀點明確

回答考官提出的問題，要做到條理清晰，每道題都不要含糊其辭和猶豫不決，最好從不同角度進行闡述，視情況分為3或5點最為恰當，奇數的條理更讓人覺得舒服。

答案要輸出自己明確的觀點，既要符合崗位特征，又要突出自己的優勢，還要讓考官明白自己做過大量功課經過認真思考?；卮鹜戤呏笥行碌南敕ê蛢热荩膊灰パa充，那樣做只能起到畫蛇添足的作用。

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