不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，職場上總是說想辭職的人一直都在，而一聲不吭的人都是說辭職就辭職的，于是職場上也會有一聲不吭辭職的人都是聰明人的說法，這也的確是一種情商高的表現(xiàn)，沒必要把辭職掛在嘴邊，悶聲做大事的人才更可靠。

一聲不吭辭職的人都是聰明人

辭職的原因因人而異，有些人確實可能因為聰明而做出了決定，但并不是所有辭職的人都是聰明人。有時候，辭職可能是由于職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境或個人問題等原因而做出的選擇。在任何情況下，辭職都需要仔細考慮和權(quán)衡，以確保做出正確的決定。

主動離職的最大忌諱

主動離職的最大忌諱是沒有提前通知雇主或者離職過程中出現(xiàn)不當行為。在離職前，最好提前通知雇主并遵守合同約定的離職程序，例如提前通知、交接工作、完成未完成的任務(wù)等。如果沒有這樣做，可能會給公司造成困擾，也會給自己的聲譽和未來的職業(yè)發(fā)展帶來不利影響。此外，在離職過程中也要遵守職業(yè)道德，不要做出對公司或同事不利的行為，以免留下不良記錄。

離職必須帶走的三樣?xùn)|西

離職時必須帶走的三樣?xùn)|西因公司和職位而異，但以下是一些通用建議：

工資條和個人所得稅繳納證明：確保你的薪資已經(jīng)結(jié)清并記錄，以及避免因稅務(wù)問題而出現(xiàn)糾紛。

工作證明信或離職證明：這封信可以證明你在公司的工作時長和職責(zé)，以便你在未來找工作時證明你的工作經(jīng)驗。

個人的重要文件和資料：例如身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書等。

當然，還有一些其他的東西也很重要，例如你的工作筆記、電腦文件、聯(lián)系人和客戶信息，但這些東西通常是由公司所有，因此在離職前最好咨詢公司政策并得到許可。