我是傳統文化小編怪姐姐^，許多朋友給我們發了信息問勞動節哪天三倍工資 勞動節加班工資怎么算（有什么征兆預兆和象征寓意），生活經驗網將為大家來詳細介紹下，原創內容如下：

五一勞動節，是全世界勞動人民共同擁有的節日，也是人民勞動者爭取的一個福利，非常具有歷史意義。那若是五一勞動節，公司要求不放假，加班的話，勞動節哪天放假有三倍工資呢？勞動節加班工資怎么算呢？想了解的朋友們來看看吧！

勞動節哪天三倍工資

1、勞動者被安排在五一勞動節當天加班的，至少有三倍工資。2、如果被安排在勞動節的其他假日里加班且無補休的，至少有雙倍工資。3、如果其他假日里加班后有補休的，則沒有相應的雙倍工資。

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勞動節加班工資怎么算

根據有關規定，計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，即法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%，休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。根據上面的計算方法，只要確定“加班工資計算基數”就可以確定加班費。安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。

2023年五一放幾天

根據《國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知》，2023年勞動節放假安排：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。以上就是小編整理的有關于“勞動節哪天三倍工資”的相關內容、對于不同的情況有不同的說法、以上內容希望可以給到大家一個有價值的參考、想要了解更多內容的、可以關注增慶堂。

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