民法典關于婚假

婚假是指在職工結婚或其配偶、父母、子女、配偶父母、兄弟姐妹等親屬死亡時享受的帶薪假期。在婚姻生活中，無論是新婚燕爾還是慶祝金婚，都可以通過請婚假的方式，停下工作的勞累，去共度幸福的時光。民法典對婚假的相關規定是在第二百零四條至第二百零六條，具體條款內容為：

第一條：結婚者婚假

職工結婚，可以請假，婚假最長不超過三天。女職工在其第一次結婚或第二次結婚(丈夫前妻死亡、失蹤或者離婚的)，可以請假七天。行政機關、事業單位、國有企業實行單位規定的婚假。婚假期間，職工工資照發。

第二條：親屬喪世者婚假

在親屬喪世期間員工可享受帶薪假期。法定節假日(春節、清明節、五一國際勞動節、端午節、中秋節和國慶節)、星期日等已休息日不計入喪假，也不作為調休日補休。具體喪假調休事宜均按照用人單位相關規定管理。

第三條：護理假

職工有以下情形，可以請護理假，不超過20天，單位不得違反有關規定，不得違背職工意愿，不得降低職工待遇，不得解除勞動關系：

1、照顧生病的配偶、父母或者年滿60周歲的兄弟姐妹;

2、照顧因意外事件等突發情況受傷的親屬、配偶或者同居異性伴侶;

3、適當承擔照顧重病、殘疾的未成年子女或者無行為能力人。

護理假和其他年休假等的配合安排，按照雙方協商達成一致的認定合法效果。

結語

民法典中對婚假的相關規定是貫徹以人為本的發展思想，體現出國家對職工生活關切的一面。婚姻、家庭和親情是社會的基本群體，休息、享受是保障職工合法權益的一項基本福利。婚假的規定不僅展現了人性化的制度管理，也體現了國家為職工享受幸福生活而不斷努力。

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