深圳2020年勞動法婚假工資規定

婚姻是人們一生中的大事，而婚假則是員工休假中的一種，它規定在員工結婚時享有的假期，以便員工能夠處理婚禮等事宜?；榧僭谌珖鴦趧臃ㄖ杏幸幎?，而在深圳則有特殊的規定，下面就來詳細介紹深圳2020年勞動法婚假工資規定。

深圳婚假假期長短及工資

按照深圳市人民政府2019年12月5日發布的《關于修訂深圳經濟特區實施辦法等的決定》，深圳婚假假期長度為7天。在此期間，員工可以享有婚假工資，即基本工資加上崗位工資和績效工資三者之和。如果情況特殊，延長婚假的，員工所得的婚假工資也會相應增長。

深圳婚假的享有條件

深圳市實行的婚假制度是為了規范企業用工，最大限度地保障員工的利益，公司在發放員工婚假工資時，必須向員工簽訂勞動合同并依相關規定足額納稅。同時，員工個人也需要符合相應條件才能享有婚假工資：已辦理結婚證且婚齡不足一年、在有效期內提出請假申請并已獲得批準。

深圳婚假補償規定

深圳市規定，企事業單位及其管理人員，違反婚假規定不給予員工婚假或婚假工資的，應當依其工資總額的20%以上不超過百分之五十的幅度向員工支付補償金。如果公司要求員工在婚假期間繼續工作，員工可以拒絕，并有權向單位申請提前結束婚假，并應當獲得同等于婚假工資的經濟補償。

總結

婚假作為勞動法中的基本權利之一，對于員工的生活和工作都有重要影響。深圳市在婚假方面有著更加完善的規定，保障了員工的利益，企業也要嚴格遵守相關規定才能避免不必要的法律糾紛。 當員工因病或事假等原因，未能在規定時間內辦理結婚證并在一定時間內領取婚假時，企業可以給予一定程度的特殊照顧。

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