婚假10天包含節假日嗎？——解讀新型勞動法中的婚假相關規定
隨著新型冠狀病毒疫情的逐漸緩和，許多人開始籌備婚禮，婚假成為人們關注的話題。在中國，婚假是勞動法中比較常見的休假之一。然而，很多人對于婚假10天是否包含節假日存有疑問。為了幫助大家更好地了解婚假相關規定，本文將從以下幾個方面逐一解析。
婚假10天都包含哪些時間？
根據《中華人民共和國勞動法》，員工在結婚時，可以享受婚假。其中，婚假的時長為3天。在實際工作中，很多公司會根據實際情況靈活處理，給予更長的婚假。例如，一些國企或者外企通常會給予員工5天或7天的婚假。不過，最長的婚假時長為10天，已經是普遍認可的標準。
而婚假的具體時間段，則需要結合具體情況而定。在多數情況下，婚假一般需要包含結婚當日（實行24小時連續計算）、新婚假期及返程時間。例如，如果員工在1月1日結婚，那么他在該月享有10天婚假，具體假期時間為：1月1日、1月2日、1月3日（結婚當日、新婚假期）及1月4日-1月10日（返程時間）。
婚假10天包含節假日嗎？
上文中提到，在多數情況下，婚假需要包含新婚假期及返程時間。這意味著，如果中國傳統的春節或者國慶等大型節日落在婚假期間，婚假中的這些日子也應當算作節假日。
不過，最近修改的《勞動法》卻明確規定：婚假不包括法定假日和公休日，也不包括周末日。這意味著，如果節假日落在婚假期間，這些日子不算在婚假中。同時，如果婚假中包含的一周內包括周末日，則這些天數也不會額外被計算為婚假日數。
婚假的薪資待遇是如何計算的？
在享受婚假期間，員工可以得到與工作期間相同的薪資待遇。具體來說，公司應當依據員工實際工資水平，按照日工資的方式計算婚假期間的薪資。另外，如果員工所在公司具有相關規定，那么他也可以根據規定獲得更優厚的薪資待遇。
值得注意的是，在勞動法中，對于婚假計算薪資的規定，與病假或者事假等其他休假不同。在病假或者事假的情況下，員工只能得到基本工資水平的薪資待遇。
結語
婚假是勞動法中比較常見的休假之一，也是每個員工應當享有的權利。盡管最近勞動法針對婚假相關規定有所修改，但是公司與員工之間的協商仍然是關鍵因素。希望本文所述的內容，可以幫助您更好地了解婚假相關規定，從而在和公司進行協商時更具有說服力。
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