2021年北京婚假新規

一、新規概述

2021年，在北京市實施新版勞動法規，其中包括了婚假的新規定。新規定中規定，未婚、已婚、再婚和復婚均可休假，且每次婚姻休假天數至少3天。具體的婚假天數也進行了調整，婚假可享受1-5天的有薪假期，而4天及以上則須提供相關證明。

二、婚假的享受對象

根據新規定，婚姻登記、舉辦婚禮或參加在國內或境外舉行的婚禮的職工都可以享受婚假。此外，配偶、父母、子女、配偶的父母、兄弟姐妹之間的結婚，也可以享受婚假。值得注意的是，本規定所稱“職工”，是指依法與企業建立勞動關系，并已參加社會保險的工作人員。

三、婚假的天數

根據新規定，每次婚姻休假天數至少3天。婚假可根據職工需要，享受1-5天的有薪假期。在休假期間，職工可以領取正常工資，并保留原職位。如果需要享受4天及以上的婚假，則需要提供相關證明（如結婚證、離婚證等），用以證明婚姻關系。如果職工的休假天數超出所規定的天數，超出部分應當自行承擔。

四、婚假的結合使用

一份結婚證書可以多次享受婚假，但每次婚姻休假期間必須連續休息，不得中途單休。同時，婚假可以與其他休假（如年休假、病假等）結合使用。但由于不同的企業有不同的規定，職工應當根據實際情況和公司規定進行使用。

五、需要注意的地方

注意到，在享受婚假的職工中，離職前未享受完的婚假，應當按照實際休假天數計算工資。如果婚假期間發生了工資調整，則工資應當按照職工休假前的工資計算。此外，職工在休假期間，其社會保險繳費和年度假期計算依舊照常進行。

總的來說，新版勞動法對婚假進行了諸多規定，給企業和職工都帶來了更多的好處和便利。為了更好地維護職工和企業的合法權益，職工需要了解并合理利用新規定中的婚假條款，企業應當主動踐行新版勞動法規，以求雙方得益。

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