2020年上海婚假新規(guī)定

新規(guī)概述

根據(jù)上海市人社局的最新規(guī)定，自2020年1月1日起，上海職工享有的婚假天數(shù)將有所增加，具體的假期天數(shù)將根據(jù)職工婚姻狀況和工作年限等情況進行區(qū)分，其中最長的婚假期限可達30天。

婚假天數(shù)的具體規(guī)定

根據(jù)新規(guī)定，職工的婚假天數(shù)將根據(jù)其婚姻狀態(tài)進行分類。具體如下：1. 單身職工：不享有婚假。2. 初婚職工：享受3天婚假。3. 再婚職工：享受7天婚假。4. 復(fù)婚職工：享受10天婚假。5. 非本市戶籍職工：根據(jù)婚姻狀態(tài)和工作年限進行綜合考慮，最長婚假可達30天。值得一提的是，婚假期間，職工將繼續(xù)享受其原有的工資待遇，且婚假期不計入年休假和加班時間。

補償假期的規(guī)定

如果因工作原因無法按照規(guī)定享受婚假的職工，單位應(yīng)當(dāng)按照工作日的實際天數(shù)安排補償假期。具體來說，職工每周應(yīng)享有的休息日如果與婚假重疊，應(yīng)當(dāng)再安排相應(yīng)的補償休息日，以保障職工享受全額婚假。而對于那些因特殊原因而未能持續(xù)休假的職工，單位還應(yīng)當(dāng)在婚假期后的一個月內(nèi)將其未享受的假期全部補償給其。

結(jié)語

上海市人社局的新規(guī)定旨在為職工提供更為完備的婚姻制度保障和福利待遇，既能夠在法律上保護職工權(quán)益，又能夠提高職工的工作積極性和幸福感。相信隨著新規(guī)定的逐步落實，上海的職工們將會享受到更好的工作生活。

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