2021年重慶婚假新政策出臺

2021年，重慶市為了更好地保障公民婚姻自由權利，出臺新的婚假政策，滿足人民對于婚姻、家庭生活的合理需求，同時促進經濟發展。這份新政策被廣泛地關注和討論，下面就讓我們一起來看一看新的婚假政策都有哪些具體措施。

第一條：婚假天數

根據新政策，從2021年起，婚假天數將大幅度增加。在此前的基礎上，男女職工結婚和再婚的婚假天數為連續3天；女職工生育1胎且自然分娩的婚假為連續98天；男職工因妻子生育的婚假為連續15天。現在，男女職工結婚和再婚的婚假天數將增加到5天；女職工生育1胎且自然分娩的婚假為連續128天；男職工因妻子生育的婚假為連續15天。

第二條：離婚保障

新政策為離婚職工提供了更好的保障。以前，離婚職工只有7天陪同離婚請假的權利，而現在，離婚職工可以享受多達10天的陪同離婚請假。這將有助于減輕離婚職工的精神壓力和經濟負擔，進一步保障其合法權益。

第三條：上班期間結婚

現在，如果你在工作日上班期間舉行結婚儀式，也可以享受到婚假的權利。具體來說，如果在工作日的白天舉行結婚儀式，就可以享受到當天的婚假；如果在工作日的晚上或者周末舉行結婚儀式，就可以享受到休息日的婚假。

第四條：夫妻同事調配工作

對于夫妻同事來說，新政策還規定了夫妻同事調配工作的措施。夫妻雙方在同一機構、同一單位工作，符合調配條件的，本單位可調整其中一方的工作，以便于夫妻雙方合理安排家庭生活。同時，本單位還應當為被調整的職工在職業生涯規劃、職業技能培訓等方面提供必要支持和援助。

第五條：保障扶養獨生子女的職工

新政策還規定了對于扶養獨生子女的職工給予更多的保障。有扶養獨生子女的職工可以享受每年5天帶薪假期，用于陪伴獨生子女成長。除此以外，也支持扶養獨生子女的父母享受優先考慮政策，如就業創業、職業技能培訓、醫藥保健等方面的優化措施。

總結

新的婚假政策為職工提供了更多、更周到的保障，對于促進家庭和諧、維護職工合法權益、提高勞動生產率都具有重要意義。希望廣大職工能夠珍惜這些權益，自覺遵守有關規定，為自己、為家庭、為單位的發展作出更多更好的貢獻。

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