江西省婚假規定

1. 婚假概述

根據江西省人民政府辦公廳《關于印發《江西省實施〈中華人民共和國勞動法〉辦法》的通知》（贛政辦發〔2019〕45號），明確規定享有婚姻基本權利的職工，可享受婚假。

2. 婚假年限

婚假年限根據新婚、再婚和復婚分別為3天、7天和1天，職工應當在婚禮舉行當天或婚假起始日前取得戶口簿或其他相關有效證明。

3. 福利待遇

享受婚假期間，職工的基本工資、績效工資和勞動報酬不受影響，單位不得以任何方式降薪。

4. 婚假補償

婚假期間，單位應當支付職工應得的工資。若職工人數超過10人，單位可按照本人工資的100%發放婚假補貼；若職工人數不足10人，可按照本人工資的50%發放婚假補貼。

5. 婚假請假規定

職工應當提前7天向單位請假，并提供戶口簿或其他證明材料，單位應當及時處理。

6. 特殊情況處理

如職工在婚假期間遇到特殊情況，如婚禮延期、取消、返鄉難等，可以向單位提出申請并提供相關證明材料，單位應當根據情況進行處理。

7. 補休規定

婚假期間，如遇國家法定節假日或休息日，補休時間按照《勞動法》和《勞動合同法》規定的補休程序執行。

8. 法律責任

單位若未按照規定給予職工婚假，根據《勞動法》相關規定，應當支付3倍的工資補償。同時，涉嫌違法違規的單位應當被追究相應的法律責任。

9. 總結

江西省明確規定職工享有婚假的權利，在享受婚假期間，單位應當給予職工相應的福利待遇。若單位未按要求給予婚假，應當承擔相應的法律責任。

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